Nous conseillons et accompagnons nos clients à chacune des étapes d’un recrutement y compris jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.

Chaque mission de recherche débute par une analyse complète des besoins de l’employeur et du contexte particulier du recrutement afin d’établir une stratégie de recherche adaptée ainsi qu’un planning de travail en collaboration avec le client.

Dès lors nous pouvons commencer l’identification de sociétés cibles et de candidats correspondants aux critères de sélection qui ont été définis. Notre large réseau de contacts parmi les décideurs nous permet d’être particulièrement efficaces et de nous orienter vers les meilleurs profils, et, avec l’appui de nos partenaires du réseau IIC Partners, nous sommes en mesure de coordonner des recrutements dans le monde entier.

Les candidats sélectionnés par nos soins sont contactés et évalués lors d’un entretien avec nos consultants. Les profils retenus font l’objet de vérifications par une prise de références et sont présentés au client dans un rapport qui détaille leur parcours complet ainsi que leurs compétences clés.

Les entretiens entre le client et les candidats sont organisés par notre équipe qui reste disponible pour conseiller les deux parties. Une fois le candidat final sélectionné, nous aidons le futur employeur à élaborer une offre compétitive en nous basant sur notre connaissance du marché de l’emploi.

Nous assurons bien entendu une totale confidentialité à nos clients comme à nos candidats et nous travaillons en luxembourgeois, allemand, français, anglais, italien et espagnol.