Seit seinem Eintritt bei Marlière & Gerstlauer executive search im Jahre 2016 unterstützt Daniel Braun Kundenunternehmen durch Beratung und Projekte zu den Themen Effizienz im HR Bereich. Darüber hinaus betreut er Suchmandate für die Bereiche Industrie, Technologie und Dienstleistungen.
Auf der Grundlage seiner über 20-jährigen Berufserfahrung im Human Resources Management bei mehreren europaweit aufgestellten Unternehmen deckt Daniel Braun alle Themen des „talent life cycle“ ab, vom Personalmarketing bis zur Trennung und von der Strategie bis zur eigenhändigen Umsetzung.
Vor seinem Eintritt bei Marlière & Gerstlauer executive search war Daniel Braun sowohl HR Leiter als auch HR Berater in unterschiedlichen Unternehmen tätig, die lokal oder international tätig sind in Bereichen wie Dienstleistung, Industrie, Finanzen und IT.
Daniel Braun hat einen Universitätsabschluss in Psychologie und zwei Aufbaustudien erfolgreich absolviert. Er spricht fließend Französisch, Niederländisch und Englisch.
Daniel Braun
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